Formation : Sécurité du travail
Formation station service
Objectif
Sensibilisation aux risques liés aux produits pétroliers et à la sécurité des intervenants.
- Comprendre les mesures de sécurité mises ou à mettre en place.
- Donner un niveau de compétence qui permet l'information de la clientèle.
- Aider les préposés à réagir efficacement face à un événement.
Contenu
-REGLEMENTATION
La station service: un établissement classé
-CONNAISSANCE DES PRODUITS
Caractéristiques principales et évolution des produits
-CONNAISSANCE DES INSTALLATIONS ET DES MATERIELS
Installations et matériels d'intervention
-EXPLOITATION
Règles d'exploitation, suivi et maîtrise des pertes
-ENTRETIENS, TRAVAUX
Principe de sécurité et réglementation
-CONDUITE A TENIR EN CAS D'INCIDENT OU ACCIDENT
Procédure d'urgence et d'intervention
Durée: Une journée (8 heures)
Formation PRAP*
(*Prévention des Risques liées à l'Activité Physique)
Objectif
Former votre personnel à la manipulation des charges tout en faisant attention à son corps.
Pourquoi cette formation?
Elle est demandée par la CRAM afin de réduire les risques d'accident du travail occasionnés par une mauvaise position lors des manipulations de charge.
Depuis la mise en place de ces formations et après étude, il a été constaté que pour les entreprises, les coûts liés aux absences du personnel ont largement été réduits.
Formation PRAP* en milieu hospitalier
(*Prévention des Risques liées à l'Activité Physique)
Objectif
Former votre personnel hospitalier au transport et à la manipulation des malades.
Pourquoi cette formation?
Celle-ci est différente de la précédente car la méthode et le matériel pédagogique ne sont pas les mêmes. De plus, elle est effectuée par des médecins kinésithérapeutes ou des formateurs spécialisés pour ce genre de formation.
Chaque personne formée recevra une attestation de stage
Formation sauveteur
secouriste du travail
Objectif
Former votre personnel à réagir et à effectuer les gestes de premier secours en cas d'accident au sein de votre entreprise.
Contenu
Cette formation est exigée par toutes les caisses régionales d'assurance maladie et par l'article R 241-35 et R 241-39 du code du travail. Elle est effectuée selon la méthode pédagogique CRAM/INRS.
Formation recyclage sauveteur secouriste du travail
Objectif
Remettre à niveau votre personnel ayant déjà participé à la formation initiale.
Contenu
Deux solutions sont proposées:
1. Si la formation initiale est effectuée sur 2 jours consécutifs, le recyclage doit s'effectuer dans les 6 mois qui suivent la formation initiale
2. Si la formation initiale est effectuée sur 2 jours séparés de 24H, le recyclage devra s'effectuer un an après la formation initiale
Tout le personnel formé recevra un certificat de sauveteur secouriste du travail validé par la CRAM. Cette formation est obligatoire suite à la formation initiale afin d'informer les sauveteurs secouristes des nouveautés dans le déroulement d'une intervention.
Formation habilitation électrique HO BO
Objectif
Former le personnel de votre établissement susceptible de rentrer dans un local contenant une source d'électricité.
Contenu
Elle vous permettra d'être conforme à la législation du travail (si votre bâtiment est assujetti à cette obligation) afin d'éviter tout risque d'accident.
Chaque personne formée recevra une attestation de stage
Formation gestion du stress
Objectif
Le stress est de plus en plus présent dans notre quotidien que ce soit à la maison ou sur notre lieu de travail. Les causes sont nombreuses et varient selon l'individu ( bruit, travail excessif, relationnel . . . )
L'objectif de cette formation est d'être capable de vaincre son stress en aménageant et organisant son environnement.
Contenu
1. Introduction
2. La biologie du stress
3. Les troubles et symptômes du stress.
4. Test n°1: "Savez-vous gérer votre stress"
5. Les causes du stress
6. Vaincre le stress
7. Aménager et organiser son environnement
8. Conclusion "les 20 commandements pour aller mieux"
Stage prévu sur une journée.
Chaque stagiaire, en fin de session sera muni d'un support de stage regroupant les principales actions, les tableaux, les exercices travaillés et commentés en groupe.
